Em resumo

Titulação
Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
Duração
4 semestres (2 anos)
Modalidade
EAD com 1 avaliação presencial por semestre
Diploma
Validade nacional — Port. MEC nº 502/2025
Pré-requisito
Ensino Médio completo
Ingresso
ENEM, Redação Online ou Vestibular Presencial

Diploma MEC

Portaria de Reconhecimento nº 502/2025 — validade nacional.

4 Semestres

Estrutura curricular progressiva em 2 anos de formação.

Coordenação Titulada

Mestre em Administração pela FMU-SP, especialista em RH e Psicologia.

Plataforma Digital

Ambiente virtual responsivo, acessível em qualquer dispositivo.

Formação superior estruturada para a gestão estratégica de pessoas

O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos EAD da Faculdade FaSouza é uma graduação de nível superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), com matriz curricular organizada em quatro semestres e carga horária distribuída entre disciplinas obrigatórias, eletivas e optativas.

A metodologia adotada combina videoaulas com suporte docente contínuo, materiais didáticos atualizados semestralmente, atividades de aprendizagem ativa, estudos de caso baseados em situações corporativas reais e avaliações orientadas pela aplicação prática do conhecimento.

O perfil do egresso é orientado para a atuação estratégica: um profissional capaz de diagnosticar necessidades organizacionais, estruturar processos de captação e retenção de talentos, interpretar a legislação trabalhista vigente e conduzir programas de treinamento e desenvolvimento. A coordenação do curso é exercida por profissional com titulação de Mestre em Administração.

✔ Portaria de Autorização: Portaria nº 207, de 09 de março de 2021

✔ Portaria de Credenciamento (MEC): Portaria nº 128, de 4 de março de 2021

✔ Portaria de Reconhecimento: Portaria nº 502, de 08 de agosto de 2025

✔ Consulta e-MEC (curso): Consultar no Sistema e-MEC

✔ Consulta e-MEC (faculdade): Consultar cadastro institucional

Ver grade curricular completa Formas de ingresso

Funções e mercado de trabalho em Recursos Humanos

O egresso do Tecnólogo em RH está habilitado para assumir posições técnicas e de liderança nos principais segmentos da gestão de pessoas.

Assistente e Analista de Recursos Humanos

Processos de admissão, rescisão, folha de pagamento e comunicação interna com conformidade à CLT.

Consultor de Recrutamento e Seleção

Mapeamento de perfis, entrevistas estruturadas, ferramentas de avaliação comportamental e banco de talentos.

Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento

Diagnóstico de necessidades formativas, programas de capacitação e mensuração por KPIs de T&D.

Gestor de Cargos, Salários e Benefícios

Estrutura remuneratória, pesquisas salariais e equidade interna com competitividade externa.

Apresentação do Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos EAD — FaSouza

Competências desenvolvidas ao longo da graduação

A matriz curricular do Tecnólogo em RH foi concebida para desenvolver competências técnicas e comportamentais, habilitando o profissional a transitar com segurança entre demandas operacionais e decisões estratégicas.

Competências Técnicas

  • Planejamento e execução de processos seletivos.
  • Interpretação e aplicação da legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial).
  • Estruturação de programas de treinamento e educação corporativa.
  • Gestão de cargos, salários, benefícios e remuneração variável.
  • Elaboração e análise de indicadores de RH (people analytics).
  • Administração de rotinas de departamento pessoal e folha de pagamento.

Competências Comportamentais e Gerenciais

  • Comunicação organizacional assertiva e mediação de conflitos.
  • Liderança situacional e desenvolvimento de equipes.
  • Pensamento estratégico orientado ao alinhamento entre pessoas e objetivos corporativos.
  • Ética profissional, diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.
  • Gestão do clima e da cultura organizacional.

Critérios e formas de ingresso

O ingresso está aberto a candidatos que tenham concluído o Ensino Médio, independentemente de experiência prévia em Recursos Humanos.

Redação Online

Prova na plataforma digital da FaSouza, com resultado imediato.

Nota do ENEM

Aproveitamento da pontuação do ENEM, sem prova adicional.

Vestibular Presencial

Avaliação realizada na sede matriz da FaSouza em Ipatinga-MG.

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Estrutura curricular por semestre

A graduação tecnológica é organizada em quatro semestres, com disciplinas obrigatórias que formam o núcleo de competências e disciplinas eletivas/optativas que ampliam o repertório profissional do estudante.

Matriz Curricular do 1º Semestre
#DisciplinaTipoC.H.
MÓD.01Fundamentos das Ciências SociaisObrigatória44h
MÓD.02Língua PortuguesaObrigatória88h
MÓD.03Planejamento de Carreira e Sucesso ProfissionalObrigatória44h
MÓD.04Fundamentos de MatemáticaObrigatória88h
MÓD.05Fundamentos de GestãoObrigatória44h
MÓD.06Recrutamento e Seleção de TalentosObrigatória88h
MÓD.07Tópicos em Libras: Surdez e InclusãoOptativa88h
Matriz Curricular do 2º Semestre
#DisciplinaTipoC.H.
MÓD.01Treinamento, Desenvolvimento e Educação CorporativaObrigatória88h
MÓD.02Gestão Estratégica de PessoasObrigatória88h
MÓD.03Sistema de Informação de RHObrigatória44h
MÓD.04Comunicação OrganizacionalObrigatória44h
MÓD.05Competências GerenciaisObrigatória44h
MÓD.06Psicologia nas OrganizaçõesObrigatória44h
Matriz Curricular do 3º Semestre
#DisciplinaTipoC.H.
MÓD.01Seminários Integrados em Gestão de Recursos HumanosObrigatória88h
MÓD.02Estatística e ProbabilidadeObrigatória88h
MÓD.03Administração de Cargos e SaláriosObrigatória88h
MÓD.04Fundamentos do Direito do Trabalho e PrevidenciárioObrigatória44h
MÓD.05Planejamento Estratégico de RHObrigatória44h
MÓD.06Rotinas de Administração de PessoalObrigatória88h
MÓD.07Gestão por Competências e do ConhecimentoObrigatória88h
Matriz Curricular do 4º Semestre
#DisciplinaTipoC.H.
MÓD.01Remuneração e BenefíciosObrigatória44h
MÓD.02Temas Emergentes em Recursos HumanosObrigatória88h
MÓD.03Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no TrabalhoObrigatória88h
MÓD.04Relações Trabalhistas e SindicaisObrigatória44h
MÓD.05Gestão do Clima OrganizacionalObrigatória44h
MÓD.06Mediação de ConflitosObrigatória44h
MÓD.07SustentabilidadeEletiva44h
MÓD.08Gerenciamento de ProjetosEletiva44h
MÓD.09Filosofia, Ética e CidadaniaEletiva44h
MÓD.10História dos Povos Indígenas e AfrodescendentesEletiva44h
MÓD.11Tópicos em Libras: Surdez e InclusãoOptativa44h

Coordenação Acadêmica do Curso

  • Mestrado em Administração — Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU-SP)
  • Especialização em Gestão de Empresas — FGV-SP
  • Especialização em Psicodrama — ABPS-SP
  • Pós-Graduação em Gestão de RH — FECAP
  • Graduação em Psicologia — Faculdades São Marcos (SP)

Acessar Currículo Lattes do Coordenador

Coordenador do Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos EAD — Faculdade FaSouza
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Canais de Atendimento da Faculdade FaSouza

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Horário de Atendimento

Segunda a quinta-feira: 08h às 12h | 13h às 18h

Sexta-feira: 08h às 12h | 13h às 17h

Sede Matriz — Ipatinga-MG

Avenida Santa Helena, 1.140 — Bairro Novo Cruzeiro
Ipatinga — MG — CEP 35164-332
Mapa de localização — Faculdade FaSouza, Ipatinga MG

Perguntas frequentes sobre o Tecnólogo em RH EAD

O diploma EAD tem a mesma validade jurídica do presencial?

Sim. O diploma é emitido pela Faculdade FaSouza, credenciada pelo MEC (Portaria nº 128/2021), e o curso possui Portaria de Reconhecimento nº 502, de 08 de agosto de 2025. A legislação brasileira assegura idêntica validade jurídica em todo o território nacional.

Qual é a duração total do Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos?

O curso é estruturado em 4 semestres (2 anos), com carga horária distribuída entre disciplinas obrigatórias, eletivas e optativas, conforme a matriz curricular aprovada pelo MEC.

O curso é integralmente online?

Aulas, atividades avaliativas, fóruns de discussão e materiais didáticos são disponibilizados na plataforma digital da FaSouza. Há um encontro presencial obrigatório por semestre, na sede matriz da FaSouza em Ipatinga-MG, para a realização das avaliações finais.

Posso acessar as aulas pelo celular ou tablet?

Sim. O ambiente virtual de aprendizagem da FaSouza é responsivo e compatível com dispositivos móveis, bastando acesso à internet.

A formação tem base metodológica prática?

Sim. A metodologia contempla estudos de caso corporativos reais, simulações de processos de RH, análise de cenários organizacionais e atividades aplicáveis diretamente ao ambiente profissional.

Em quais segmentos o Tecnólogo em RH pode atuar?

O egresso está habilitado para funções em empresas privadas, órgãos públicos, consultorias de RH, indústrias, varejistas, startups e organizações do terceiro setor.

É necessário ter experiência em RH para ingressar?

Não. O curso é adequado tanto para candidatos sem experiência prévia quanto para profissionais em transição de carreira ou que buscam titulação superior na gestão de pessoas.

Quais são as modalidades de processo seletivo disponíveis?

O ingresso pode ser realizado por: (1) Redação Online; (2) Aproveitamento de Nota do ENEM; ou (3) Vestibular Presencial na sede matriz da FaSouza em Ipatinga-MG.