Gestão de Recursos Humanos

Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

Conclua em 2 anos o seu curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

O egresso do CST em Gestão de Recursos Humanos, a partir da compreensão sistêmica dos diferentes processos, metodologias, instrumentos, conceitos e estratégias alinhada à gestão organizacional, estará apto para atuar de forma estratégica no planejamento, gerenciamento e operacionalização dos subsistemas de recursos humanos em organizações dos mais variados segmentos e portes, com uma visão holística do mundo dos negócios, de forma crítica, humanística, ética e com responsabilidade socioambiental.

Duração do Curso: O Curso possui duração mínima de 4 semestres (2 anos) e máxima de 8 semestres (4 anos).

Grau acadêmico: Tecnólogo (graduação).

Modalidade: EAD, este curso é oferecido na modalidade a distância, com provas presenciais uma vez por semestre.

Habilitação: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

Dúvidas? adicione nosso WhatsApp: (31) 98908-9153.

O egresso do CST em Gestão de Recursos Humanos terá condições de atuar no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de pessoas. Ele estará capacitado para: participar dos processos de recrutamento e seleção de pessoas para as organizações; elaborar planos de cargos e salários, desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento; calcular rotinas de pessoal e de benefícios e ao final do curso o egresso terá as marcas da atuação do profissional de Recursos Humanos que são o respeito aos valores de responsabilidade social, da justiça e da ética, a consciência da necessidade da contínua aprendizagem, a orientação para resultados, a responsabilidade em alinhar os planos de Recursos Humanos aos planos corporativos. Saberá agregar valor aos negócios e compreender as relações entre o contexto das organizações e os contextos econômicos, políticos, sociais e culturais que interferem nas diretrizes organizacionais e nas formas de atuação e desenvolvimentos dos profissionais sob sua gestão.

O aluno do curso de Gestão de Recursos Humanos possuirá sólida formação técnica, compreenderá os diferentes processos, metodologias, instrumentos, conceitos e estratégias utilizadas em seu campo de atuação. Será um profissional atualizado nos conceitos e nas melhores práticas de gestão de pessoas. Tendo como pontos de excelência: Desenvolvimento de programas de Treinamento e Desenvolvimento de pessoas, Gestão de Remuneração e Administração de Pessoal.

# DISCIPLINA TIPO CARGA HORÁRIA
MÓD.01 FUNDAMENTOS DAS CIÊNCIAS SOCIAIS OBRIGATÓRIA 44
MÓD.02 LÍNGUA PORTUGUESA OBRIGATÓRIA 44
MÓD.03 PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL OBRIGATÓRIA 44
MÓD.04 FUNDAMENTOS DE MATEMÁTICA OBRIGATÓRIA 88
MÓD.05 FUNDAMENTOS DE GESTÃO OBRIGATÓRIA 44
MÓD.06 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS OBRIGATÓRIA 88
# DISCIPLINA TIPO CARGA HORÁRIA
MÓD.01 TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA OBRIGATÓRIA 88
MÓD.02 GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS OBRIGATÓRIA 88
MÓD.03 SISTEMA DE INFORMAÇÃO DE RH OBRIGATÓRIA 44
MÓD.04 COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL OBRIGATÓRIA 44
MÓD.05 COMPETÊNCIAS GERENCIAIS OBRIGATÓRIA 44
MÓD.06 PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES OBRIGATÓRIA 44
# DISCIPLINA TIPO CARGA HORÁRIA
MÓD.01 SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS OBRIGATÓRIA 44
MÓD.02 ESTATÍSTICA E PROBABILIDADE OBRIGATÓRIA 88
MÓD.03 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS OBRIGATÓRIA 44
MÓD.04 FUNDAMENTOS DO DIREITO DO TRABALHO E PREVIDENCIÁRIO OBRIGATÓRIA 44
MÓD.05 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH OBRIGATÓRIA 44
MÓD.06 ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL OBRIGATÓRIA 88
MÓD.07 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E DO CONHECIMENTO OBRIGATÓRIA 44
# DISCIPLINA TIPO CARGA HORÁRIA
MÓD.01 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS OBRIGATÓRIA 88
MÓD.02 GESTÃO DE DESEMPENHO E MÉTRICAS OBRIGATÓRIA 88
MÓD.03 SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO OBRIGATÓRIA 88
MÓD.04 RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS OBRIGATÓRIA 44
MÓD.05 GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL OBRIGATÓRIA 44
MÓD.06 MEDIAÇÃO DE CONFLITOS OBRIGATÓRIA 44
MÓD.07 SUSTENTABILIDADE ELETIVA 44
MÓD.08 GERENCIAMENTOS DE PROJETOS ELETIVA 44
MÓD.09 FILOSOFIA, ÉTICA E CIDADANIA ELETIVA 44
MÓD.10 HISTÓRIA DOS POVOS INDÍGENAS E AFRODESCENDENTES ELETIVA 44
MÓD.11 TÓPICOS EM LIBRAS: SURDEZ E INCLUSÃO OPTATIVA 44
Carga Horária Obrigatória 1496 horas 77,2%
Carga Horária de Disciplinas Eletivas 176 horas 9,1%
Carga Horária de Disciplinas Optativas 44 horas 2,3%
Carga Horária de Atividades Complementares 222 horas 11,4%
Total Geral 1938 horas 100%

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