Pós-Graduação a partir de 3 meses

Pós-Graduação MBA em Comunicação Institucional e Gestão de Marcas 360 horas, tem como objetivo proporcionar aos participantes que já atuam, ou para aqueles que pretendem atuar na gestão das atividades de comunicação institucional das organizações, direcionadas ao gerenciamento de marcas organizacionais, ou ainda portfólios de marcas representativas de bens e serviços, uma visão crítica, ampla e atualizada dos processos estratégicos de branding, e capacitá-los para o desenvolvimento eficaz do planejamento destinado à construção, posicionamento e gestão de marcas fortes, com domínio das ferramentas analíticas para avaliação do valor de mercado das marcas e a sua importância para o alcance dos objetivos das organizações.

Pós-Graduação A Função do Secretariado Escolar na Contemporaneidade 360 horas, o curso pretende municiar os profissionais do secretariado escolar em função pública ou privada nas práticas rotineiras da sua atividade, buscando um diálogo com as áreas da administração escolar e as teorias pertinentes da Educação, concomitantemente com as políticas públicas em educação, gestão de pessoas e inclusão das NEE's.

Pós-Graduação ABA - Análise Comportamental Aplicada ao Autismo 360 Horas, o curso busca desenvolver habilidades básicas para o reconhecimento do quadro clínico e indicação das modalidades de tratamentos existentes na Análise do Comportamento Aplicada ao Autismo (ABA); Apontar as técnicas de Avaliação diagnóstica, acrescentando metodologias de ensino e aprendizagem admitidas pelo espectro autista.

Pós-Graduação Aconselhamento e Psicologia Pastoral, o curso busca demonstrar que conselheiro precisa estar atento para o fato de muitas pessoas o procurarão buscando confirmação de suas atitudes, e querendo apenas apoio e compreensão. O conselheiro deve ser compreensivo, mas nunca conivente com o erro. Discute-se a necessidade de um grande conhecimento sobre a afetividade e sexualidade das pessoas para um bom trabalho de Counseling.

Pós-Graduação Aconselhamento Pastoral 360 horas, tem como objetivo Capacitar profissionais para o acompanhamento pastoral e de aconselhamento a partir de um referencial bíblico e ética numa interface com a psicologia pastoral; Compreender o ciclo vital do ser humano e suas crises a partir de um referencial interdisciplinar; Oportunizar aos profissionais o aprendizado das teorias e práticas de aconselhamento em abordagens dinâmicas;

Pós-Graduação Administração Aplicada e Gestão Empresarial 360 horas, o curso aborda as dimensões dos Fundamentos da Administração Aplicada e seus princípios norteadores, articulando as práticas do planejamento estratégico com noções de gestão em logística. Aponta uma inovação para o mundo das finanças e a suas relações com os capitais humanos e intelectuais.

Pós-Graduação Administração de Casas Legislativas 360 horas, possibilitar aos participantes uma visão ampla e atualizada da administração pública brasileira e mundial, e seus processos históricos, formando especialistas em áreas estratégicas para o setor público, capacitados para a gestão, administração e prestação de contas das Casas legislativas, federal e estaduais.

Pós-Graduação Administração de Conflitos e Gestão Empresarial 360 horas, o curso pretende oferecer ferramentas para gestão dos conflitos nas corporações e soluções para que os gestores munidos dessa expertise possam superar as adversidades no dia a dia do trabalho do administrador. Além disso, busca o diálogo com as teorias pertinentes para os processos de negociação e princípios da gestão de qualidade e reconhecimento dos capitais humano e intelectual possibilitando construção de projetos duradouros.

Pós-Graduação Administração de Projetos 360 horas, o curso prioriza a dimensão da Administração enquanto gestora de projetos empresariais e sociais, buscando conhecimentos que auxiliem os gestores nas práticas de empreendedorismo, visão estratégica, conhecimento da legislação e gestão de recursos.

Pós-Graduação Administração de Recursos Humanos no Setor Público 360 horas, o curso prioriza uma abordagem da administração na área dos recursos humanos nos setores públicos, apresentando as diretrizes de como um gestor deve pensar e agir dentro dessas organizações que se diferem muito do setor privado, e que possuem legislação, estatutos e parâmetros próprios preconizados historicamente.