A Extensão Universitária em Gestão Estratégica de Pessoas da Faculdade FaSouza oferece uma formação acadêmica estruturada para profissionais que precisam compreender a gestão de pessoas como função central da estratégia organizacional — não como área de suporte, mas como vetor de resultados.
O curso integra fundamentos consolidados da administração contemporânea com ferramentas de aplicação direta: gestão por competências, Balanced Scorecard (BSC) aplicado a pessoas, indicadores de desempenho e educação corporativa como instrumento de desenvolvimento institucional.
Competências que o curso desenvolve
- Análise da gestão de pessoas como função estratégica e não operacional.
- Domínio de modelos de gestão por competências alinhados à estratégia institucional.
- Leitura e interpretação de indicadores de desempenho organizacional.
- Aplicação do Balanced Scorecard como ferramenta de alinhamento entre pessoas e resultados.
- Avaliação do impacto da tecnologia e da inovação na gestão do capital humano.
Base conceitual e estrutura do curso
O conteúdo percorre a evolução histórica e conceitual da gestão de pessoas, com ênfase nos desafios que as organizações contemporâneas enfrentam: integração com tecnologia, cultura organizacional orientada a resultados e educação corporativa como instrumento de retenção e desenvolvimento.
São abordados os subsistemas de gestão de pessoas — recrutamento, avaliação, desenvolvimento e remuneração — e sua articulação com os objetivos estratégicos da organização, garantindo consistência no processo decisório em todos os níveis hierárquicos.
A carga horária de 60 horas é distribuída em um módulo estruturado, com material didático disponível na plataforma AVA e suporte acadêmico durante todo o percurso formativo.
Qual o foco do curso de Gestão Estratégica de Pessoas da FaSouza?
Desenvolver visão estratégica sobre a gestão do capital humano, com domínio de modelos como gestão por competências, Balanced Scorecard aplicado a pessoas, indicadores organizacionais e educação corporativa como ferramenta de desenvolvimento institucional.
Quem deve fazer o curso de Gestão Estratégica de Pessoas?
Profissionais que atuam ou pretendem atuar com gestão de pessoas em nível estratégico ou tático, estudantes de administração, RH e áreas correlatas, e gestores que desejam estruturar processos de desenvolvimento organizacional com base em indicadores e competências.