Graduação tecnológica em gestão de pessoas, com Portaria de Reconhecimento nº 502/2025 e Conceito Institucional 4 no MEC.
4de 5 no MEC
Conceito Institucional 4 — índice de excelência do Ministério da Educação
A Faculdade FaSouza é credenciada pelo MEC (Portaria nº 128/2021, e-MEC 23455) e possui
Conceito Institucional 4 na escala de 1 a 5, o principal indicador de
qualidade utilizado pelo Ministério da Educação para avaliar Instituições de Ensino Superior.
Consultar no e-MEC.
O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos é a graduação superior indicada
para quem quer atuar na administração estratégica de pessoas, no desenvolvimento de equipes
e na gestão de talentos dentro das organizações. Na Faculdade FaSouza, o curso
é ofertado na modalidade EAD com infraestrutura institucional sediada em Ipatinga/MG e atuação
em todo o território nacional.
A formação contempla recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho,
remuneração e benefícios, relações trabalhistas e desenvolvimento de lideranças, com diploma
de validade nacional reconhecido pela Portaria MEC nº 502, de 08 de agosto de 2025.
O que é o curso de Gestão de Recursos Humanos?
A graduação tecnológica em Gestão de RH forma profissionais aptos a administrar o capital
humano nas organizações. Ao longo dos quatro semestres, o estudante desenvolve competências
em técnicas modernas de gestão de pessoas, liderança, comunicação organizacional e estratégias
de desenvolvimento de equipes — sempre articulando teoria e prática aplicada ao mercado.
Duração: 2 anos (4 semestres) •
Modalidade: Educação a Distância (EAD) •
Diploma: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos •
Reconhecimento: Portaria MEC nº 502/2025.
Coordenação do Curso
Me. Andris Alvares Wasser Pintor
Coordenador do Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.
Com trajetória de mais de três décadas na intersecção entre comportamento humano e gestão
estratégica, o Professor Andris Alvares Wasser Pintor conduz a formação em Gestão de RH na
FaSouza sob uma perspectiva que articula rigor acadêmico e aplicabilidade prática direta ao
mercado corporativo.
Formação Acadêmica
- Mestre em Administração — Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU);
- MBA Executivo — Fundação Getulio Vargas (FGV);
- Psicólogo — Universidade São Marcos;
- Especialização em Recursos Humanos — FECAP;
- Especialização em Psicodrama e Sociodrama — ABPS.
Ver currículo completo no Lattes/CNPq
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contato para esclarecer suas dúvidas sobre o curso, as formas de ingresso
e as condições especiais de matrícula.
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Grade Curricular – Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
Durante o curso, o aluno desenvolve competências administrativas e estratégicas voltadas para a gestão de pessoas.
Matriz Curricular do 1º Semestre
- Fundamentos das Ciências Sociais
- Língua Portuguesa
- Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional
- Fundamentos de Matemática
- Fundamentos de Gestão
- Recrutamento e Seleção de Talentos
- Tópicos em Libras, Surdez e Inclusão
Matriz Curricular do 2º Semestre
- Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa
- Gestão Estratégica de Pessoas
- Sistema de Informação de RH
- Comunicação Organizacional
- Competências Gerenciais
- Psicologia nas Organizações
Matriz Curricular do 3º Semestre
- Seminários Integrados em Gestão de Recursos Humanos
- Estatística e Probabilidade
- Administração de Cargos e Salários
- Fundamentos do Direito do Trabalho e Previdenciário
- Planejamento Estratégico de RH
- Rotinas de Administração de Pessoal
- Gestão por Competências e do Conhecimento
Matriz Curricular do 4º Semestre
- Remuneração e Benefícios
- Temas Emergentes em Recursos Humanos
- Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho
- Relações Trabalhistas e Sindicais
- Gestão do Clima Organizacional
- Mediação de Conflitos
A matriz curricular é atualizada periodicamente para acompanhar as demandas do mercado de trabalho.
Como a FaSouza se compara a faculdades EAD de grande porte
É comum que candidatos comparem a FaSouza a grandes redes nacionais. A tabela a seguir
consolida, com base em dados públicos do e-MEC e nas portarias oficiais, os elementos
verificáveis que importam na hora da escolha.
| Critério institucional |
Faculdade FaSouza |
| Credenciamento MEC |
Portaria MEC nº 128/2021 — e-MEC 23455. Conceito Institucional 4 (escala 1 a 5). |
| Reconhecimento do curso de RH |
Portaria MEC nº 502, de 08/08/2025, publicada no DOU. |
| Validade do diploma |
Validade nacional, equivalente a graduação presencial — aceito em concursos públicos, progressão funcional e pós-graduação lato e stricto sensu. |
| Coordenação acadêmica |
Mestre em Administração (FMU) e MBA Executivo (FGV), com 30+ anos de experiência. Currículo Lattes público. |
| Modelo de mensalidades |
Valores fixos e transparentes durante todo o curso, sem reajustes não previstos no contrato. |
| Estágio |
Convênio de Estágio formalizado, disponível para empresas e estudantes. |
| Suporte acadêmico |
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA), tutoria pedagógica, biblioteca virtual Pearson e Revista Acadêmica Souza EAD com Qualis B3 CAPES. |
A escolha entre uma faculdade especializada como a FaSouza e uma grande rede nacional depende
do perfil do estudante. O diploma é o mesmo em valor jurídico: o que varia é a
proposta institucional — e a FaSouza investe em rigor acadêmico documentado e em uma estrutura
enxuta que mantém o investimento em valores compatíveis com o profissional em transição de carreira.
Mercado de trabalho em Gestão de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é estruturalmente demandada em empresas privadas, indústrias,
órgãos públicos e organizações do terceiro setor. Segundo a Classificação Brasileira de
Ocupações (CBO) do Ministério do Trabalho e Emprego, as posições típicas para o egresso
do tecnólogo em Gestão de RH incluem:
CBO 1422-05
Gerente de Recursos Humanos
Conduz a estratégia de gestão de pessoas, planeja políticas de recrutamento, retenção, remuneração e desenvolvimento de equipes.
CBO 2524-05
Analista de Recursos Humanos
Executa atividades de recrutamento e seleção, treinamento, gestão de desempenho, clima organizacional e rotinas de departamento pessoal.
CBO 2524-05
Analista de Cargos e Salários
Estrutura planos de cargos, faixas salariais, pesquisas de remuneração e políticas de benefícios. Atribuição reconhecida como sinônimo oficial dentro da família 2524-05 pela tabela CBO do MTE.
CBO 1422-10
Gerente de Departamento Pessoal
Gerencia atividades de departamento pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento de equipes.
Onde o profissional pode atuar
- Departamentos de Recursos Humanos de empresas privadas e públicas
- Indústrias e operações fabris com gestão de equipes amplas
- Consultorias de RH e agências de recrutamento e seleção
- Empresas de treinamento corporativo e educação executiva
- Órgãos da administração pública direta e indireta
- Startups e empresas de tecnologia em fase de estruturação de People & Culture
O acesso ao Convênio de Estágio da FaSouza permite
que o estudante já em formação inicie sua trajetória prática em empresas conveniadas,
complementando a formação acadêmica com vivência profissional supervisionada.
Por que estudar Gestão de RH na FaSouza?
- Credenciamento MEC com Conceito Institucional 4 — índice de excelência do Ministério da Educação.
- Curso reconhecido pela Portaria MEC nº 502/2025, publicada no Diário Oficial da União.
- Coordenação acadêmica com Mestrado (FMU) e MBA Executivo (FGV) e currículo Lattes público.
- Diploma de validade nacional, equivalente em valor jurídico ao da graduação presencial.
- Matriz curricular alinhada às CBOs 1422-05, 1422-10, 2524-05 e correlatas, com disciplinas atualizadas em legislação trabalhista, remuneração estratégica e gestão de clima.
- Investimento compatível com o profissional em transição — mensalidades transparentes, sem reajustes não previstos.
- Convênio de Estágio formalizado e biblioteca virtual Pearson.
- Revista Acadêmica Souza EAD com Qualis B3 CAPES — produção científica institucional reconhecida.
Credenciamento e Reconhecimento pelo MEC
✔ O curso segue as Diretrizes Curriculares Nacionais (DCN) do MEC.
Perguntas Frequentes — Tecnólogo em Gestão de RH na FaSouza
A Faculdade FaSouza é confiável?
A Faculdade FaSouza é uma Instituição de Ensino Superior credenciada pelo Ministério da
Educação pela Portaria MEC nº 128, de 4 de março de 2021, com código e-MEC 23455. Possui
Conceito Institucional 4 (escala 1 a 5) atribuído pelo MEC, índice de
excelência. O cadastro completo pode ser consultado no portal e-MEC.
Qual a nota da Faculdade FaSouza no MEC?
A Faculdade FaSouza possui Conceito Institucional 4 na escala de 1 a 5
do Ministério da Educação. O Conceito Institucional é o principal indicador de qualidade
utilizado pelo MEC para avaliar Instituições de Ensino Superior brasileiras.
O curso de Gestão de Recursos Humanos da FaSouza é reconhecido pelo MEC?
Sim. O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da FaSouza foi reconhecido pela
Portaria MEC nº 502, de 08 de agosto de 2025, publicada no Diário Oficial
da União. A autorização original do curso ocorreu pela Portaria nº 207, de 09 de março
de 2021. O diploma é válido em todo o território nacional.
Quanto tempo dura a faculdade de Gestão de Recursos Humanos?
O curso tem duração de 2 anos, distribuídos em 4 semestres. Por ser uma
graduação tecnológica, possui foco prático e formação voltada diretamente ao mercado de
trabalho, permitindo qualificação rápida para atuação em gestão de pessoas.
Quem é o coordenador do curso de Gestão de RH da FaSouza?
O coordenador é o Me. Andris Alvares Wasser Pintor, Mestre em
Administração pelas Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU), MBA Executivo pela Fundação
Getulio Vargas (FGV), Psicólogo pela Universidade São Marcos, com especializações em
Recursos Humanos (FECAP) e Psicodrama e Sociodrama (ABPS). Possui mais de três décadas
de experiência em comportamento humano e gestão estratégica.
Onde o profissional formado em Gestão de Recursos Humanos pode trabalhar?
O tecnólogo em Gestão de RH atua em departamentos de Recursos Humanos de empresas privadas,
indústrias, consultorias, agências de recrutamento e seleção, empresas de treinamento
corporativo, órgãos públicos e startups. As ocupações típicas estão nas CBOs
1422-05 (Gerente de RH), 1422-10 (Gerente de Departamento Pessoal)
e 2524-05 (Analista de RH).
Qual a diferença entre tecnólogo e bacharelado em RH?
O tecnólogo em Gestão de RH é graduação superior de 2 anos, com foco
prático e aplicado, voltada à inserção rápida no mercado. O bacharelado em
Administração com ênfase em RH tem duração de 4 anos e formação mais ampla.
Ambos são diplomas de nível superior reconhecidos pelo MEC e válidos para concursos
públicos, progressão funcional e ingresso em pós-graduação.
O diploma EAD da FaSouza tem o mesmo valor de uma graduação presencial?
Sim. O diploma de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos emitido pela Faculdade FaSouza
possui validade nacional idêntica à de qualquer graduação presencial,
conforme a legislação educacional brasileira. É aceito em concursos públicos, processos
de progressão funcional, pontuação em títulos e ingresso em pós-graduação lato e stricto sensu.
Como é o vestibular do curso de Gestão de RH da FaSouza?
O processo seletivo prevê três formas de ingresso: redação online
avaliada por professores, uso da nota do ENEM ou vestibular
presencial no polo EAD. Não há taxa de inscrição. O único requisito é a conclusão
do Ensino Médio.
Vale a pena fazer faculdade de Gestão de Recursos Humanos?
Sim. A área de RH é estratégica para empresas de todos os setores, e a demanda por
profissionais qualificados em gestão de pessoas continua em crescimento. Segundo dados
do CAGED do Ministério do Trabalho, ocupações relacionadas a RH estão entre as profissões
com saldo positivo de contratações no setor administrativo.
A FaSouza oferece convênio de estágio para os alunos do curso de RH?
Sim. A FaSouza possui Convênio de
Estágio formalizado, que permite aos estudantes do Tecnólogo em Gestão de
RH realizarem estágio supervisionado em empresas conveniadas. As informações sobre
adesão de empresas e procedimentos estão disponíveis na seção Secretaria do portal.
O que nossos alunos dizem
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