Depoimento de Aluno(s) da cidade de Dois Irmãos-RS

Jairo Alecsandr...

Realizei o curso de capacitação de gerenciamento de pessoas (80 horas), sendo que o material didático é de ótima qualidade e me trouxe muito conhecimento. A Faculdade Souza está de parabéns, pela qualidade de seus cursos. Recomendo a realização de cursos nesta instituição.

Já me matriculei na Pós Graduação de Gerenciamento de Projetos, também estou gostando muito deste curso.

Att,

Jairo A. Richter.

•    20/02/2019, 07:49:56 HORAS - DOIS IRMÃOS-RS

• GERENCIAMENTO DE PESSOAS 80 HORAS

  ÁREA ATUAÇÃO: EDUCAÇÃO

• GERENCIAMENTO DE PROJETOS

  ÁREA ATUAÇÃO: NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

  Pós-Graduação Gerenciamento de Projetos, abordar no curso conhecimentos acerca da importância do gerenciamento de projetos nas instituições como essencial para o planejamento e gestão nos seus diversos setores e também como ferramenta para a busca da qualidade tanto na prestação de serviços quanto nos produtos oferecidos.  

  O aprofundamento de estudos acerca do gerenciamento de projetos se justifica pelo fato de que há cada vez mais a cobrança pela transparência, competência e qualidade em relação aos serviços e produtos oferecidos pelas instituições à sociedade. 

  Objetivo Geral 

  Compreender a função do gerenciamento de projetos como ferramenta para a busca da qualidade nos projetos e processos institucionais. 

  Objetivos Específicos 

  a) Perceber a importância do gerenciamento de projetos no sentido de democratizar, descentralizar e legitimar os serviços e produtos ofertados. 

  b) Compreender que o gerenciamento de projetos funciona como uma forma de garantir que os processos institucionais ganhem eficiência e qualidade.

  Público-alvo

  O curso é indicado para Administradores, Economistas, Contadores, Engenheiros e áreas afins.

• GESTÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS

  ÁREA ATUAÇÃO: NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

  Pós-Graduação Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, Abordar no curso a importância de se capacitar o profissional para promover o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias). 

  O aprofundamento de estudos acerca na área da gestão de pessoas e recursos humanos se refere à importância das relações humanas para o processo de qualidade tanto no que tange à convivência das pessoas quanto na produtividade das instituições de um modo geral.

  Objetivo Geral 

  Compreender a relevância da catalisação dos processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.

  Objetivos Específicos 

  a) Perceber que o investimento no capital humano refletirá positivamente tanto na satisfação do funcionário quanto nos processos da empresa.

   b) Compreender que o ser humano quando convidado a participar efetivamente do seu processo de trabalho e produção, perceberá essa participação como uma valorização do seu papel dentro da instituição.

  Público-alvo

  Destina-se a profissionais que possuem nível superior em qualquer área do conhecimento e que atuem ou pretendem atuar na área de Recursos Humanos, em nível de gerência ou assessoria.