Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Faculdade Souza

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

O egresso do CST em Gestão de Recursos Humanos, a partir da compreensão sistêmica dos diferentes processos, metodologias, instrumentos, conceitos e estratégias alinhada à gestão organizacional, estará apto para atuar de forma estratégica no planejamento, gerenciamento e operacionalização dos subsistemas de recursos humanos em organizações dos mais variados segmentos e portes, com uma visão holística do mundo dos negócios, de forma crítica, humanística, ética e com responsabilidade socioambiental.

O egresso do CST em Gestão de Recursos Humanos terá condições de atuar no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de pessoas. Ele estará capacitado para: participar dos processos de recrutamento e seleção de pessoas para as organizações; elaborar planos de cargos e salários, desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento; calcular rotinas de pessoal e de benefícios e ao final do curso o egresso terá as marcas da atuação do profissional de Recursos Humanos que são o respeito aos valores de responsabilidade social, da justiça e da ética, a consciência da necessidade da contínua aprendizagem, a orientação para resultados, a responsabilidade em alinhar os planos de Recursos Humanos aos planos corporativos. Saberá agregar valor aos negócios e compreender as relações entre o contexto das organizações e os contextos econômicos, políticos, sociais e culturais que interferem nas diretrizes organizacionais e nas formas de atuação e desenvolvimentos dos profissionais sob sua gestão.

O aluno do curso de Gestão de Recursos Humanos possuirá sólida formação técnica, compreenderá os diferentes processos, metodologias, instrumentos, conceitos e estratégias utilizadas em seu campo de atuação. Será um profissional atualizado nos conceitos e nas melhores práticas de gestão de pessoas. Tendo como pontos de excelência: Desenvolvimento de programas de Treinamento e Desenvolvimento de pessoas, Gestão de Remuneração e Administração de Pessoal.

Dados Importantes

Duração do curso: 4 semestres.

Grau acadêmico: Tecnólogo (graduação).

Modalidade: EAD, este curso é oferecido na modalidade a distância, com provas presenciais uma vez por semestre.

Habilitação: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

Objetivo Geral

Proporcionar aos alunos conhecimentos teórico-práticos para que sejam capazes de exercer de forma estratégica o papel de gestor da área de recursos humanos, bem como dos subsistemas de gestão de pessoas, nas organizações, de forma a atender às demandas do setor produtivo e da sociedade, percebendo sua importância estratégica e seu papel intelectual no desenvolvimento do campo de conhecimento em gestão de recursos humanos.

Objetivos Específicos

Ao concluir a graduação tecnológica em Gestão de Recursos Humanos o aluno terá aptidão para desenvolver habilidades e competências que permitam ao Egresso atuar em Gestão de RH, tais como:

1. Recrutar e selecionar pessoas adequadas às necessidades atuais e futuras das organizações;

2. Implementar programas de treinamento e desenvolvimento necessários ao desenvolvimento das organizações;

3. Aplicar programas tradicionais e estratégicos de remuneração;

4. Diagnosticar, mensurar e propor melhorias para o clima organizacional

5. Compreender e apoiar os processos de mudança relacionados às pessoas;

6. Conhecer as leis trabalhistas e as obrigações decorrentes dos contratos individuais e dos instrumentos coletivos de trabalho;

7. Desenvolver estratégias que harmonizem as relações entre empresas, funcionários e sindicatos;

8. Adotar medidas que assegurem a integridade física e a saúde dos colaboradores no ambiente de trabalho;

9. Compreender o negócio e alinhar a gestão de recursos humanos, pelo gerenciamento do desempenho e do aproveitamento ótimo do potencial dos trabalhadores orientando as ações para resultados e a agregação de valores aos negócios.

10. Entender a importância do adequado relacionamento interpessoal entre os níveis hierárquicos e desenvolver aptidão para atuar em equipes interdisciplinares.

11. Internalizar os valores de responsabilidade social, justiça e ética profissional e da contínua necessidade de aprimoramento profissional.

 

Pós-Graduação Base Nacional Comum Curricular (BNCC)

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